我國的環(huán)境試驗(yàn)設(shè)備和國際上環(huán)境試驗(yàn)設(shè)備生產(chǎn)強(qiáng)國相比,，仍孕育著巨大的發(fā)展?jié)摿�,。國外有許多值得我們借鑒的地方,。中央提出科學(xué)發(fā)展觀,，新型工業(yè)化道路,，節(jié)約型社會(huì),，都需要在我們的實(shí)際工作中得到體現(xiàn),。
再看,，國際優(yōu)秀的環(huán)境試驗(yàn)設(shè)備廠無論是年產(chǎn)值還是品質(zhì)都遠(yuǎn)高于國內(nèi),，這就說明了兩個(gè)問題,，一是我國的環(huán)境試驗(yàn)設(shè)備仍然處于"內(nèi)向型"，二是環(huán)境試驗(yàn)設(shè)備依然有比較廣闊的市場,。但是,，如何進(jìn)入市場、占領(lǐng)市場則值得我們認(rèn)真思考,。
要在"優(yōu)"字上下功夫,。優(yōu),，主要指的是質(zhì)量，是品牌,，雅士林環(huán)境試驗(yàn)設(shè)備領(lǐng)跑者,，是名牌。它的含義很廣,，貫穿于環(huán)境試驗(yàn)設(shè)備產(chǎn)品技術(shù),、過程技術(shù)和組織技術(shù)的全過程，貫穿于環(huán)境試驗(yàn)設(shè)備的零件,、配套設(shè)備加工的各個(gè)工序,，貫穿于環(huán)境試驗(yàn)設(shè)備的產(chǎn)品總裝、調(diào)試直到用戶現(xiàn)場的安裝調(diào)試和售后服務(wù)工作的全方位,、全過程,、全天候。要真正把環(huán)境試驗(yàn)設(shè)備高低溫試驗(yàn)箱產(chǎn)品做"優(yōu)",。
要向"強(qiáng)"字方面去努力,。從行業(yè)的品種、產(chǎn)量分析,，我國已經(jīng)形成了品種比較齊全且有一定數(shù)量的環(huán)境試驗(yàn)設(shè)備生產(chǎn)大國,。但從實(shí)質(zhì)上講，在高質(zhì)量,、先進(jìn)技術(shù)上和經(jīng)濟(jì)效益上還算不上生產(chǎn)強(qiáng)國,。要在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，不論行業(yè),、企業(yè),，不論是整臺(tái)主機(jī)生產(chǎn)或零部件生產(chǎn)；都應(yīng)當(dāng)向"強(qiáng)"的方向去努力,。
要在"化"字上做文章,。信息化在產(chǎn)品中體現(xiàn)為機(jī)電一體化，在管理中體現(xiàn)現(xiàn)代化,，數(shù)字化PLC控制自動(dòng)化,。信息化已經(jīng)由淺入深地變成現(xiàn)實(shí)。通過實(shí)現(xiàn)化",，體現(xiàn)產(chǎn)品技術(shù)水平和企業(yè)管理水平,。
要在"人"字方面動(dòng)腦筋。不論實(shí)現(xiàn)"優(yōu)",、"強(qiáng)",、"化"，都需要通過人去實(shí)施,、去實(shí)現(xiàn),，沒有人才是不行的,。人才是興國之本、富民之基,、發(fā)展之源,，是科技創(chuàng)新、經(jīng)濟(jì)發(fā)展,、社會(huì)發(fā)展的探索者,、實(shí)踐者,。小康大業(yè),，人才為本，環(huán)境試驗(yàn)設(shè)備高低溫試驗(yàn)箱產(chǎn)業(yè)的發(fā)展也得靠人,。要培養(yǎng)人才,，留住人才，使他們創(chuàng)業(yè)有機(jī)會(huì),，工作有平臺(tái),，發(fā)展有空間。全行業(yè)和企業(yè)都感到人才缺乏,，可否組織實(shí)施產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合,，使科研開發(fā)、院校教育與生產(chǎn)實(shí)踐緊密結(jié)合,，使科研教學(xué)有的放矢,，使科研教學(xué)項(xiàng)目通過生產(chǎn)變成生產(chǎn)力。還可以廣開人才資源,，包括國內(nèi),、國外的人才資源，利用國內(nèi)的人才資源是主要的,。
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